Un jeune une solution

Le 8 décembre dernier s'est tenu la première édition des Rencontres de l’inclusion, organisée par FACE Yvelines, pour célébrer les 100 premières sociétés signataires du programme Les entreprises s'engagent Club des Yvelines, en faveur de l’inclusion et l’insertion professionnelle
En cette occasion, Cap2i a présenté son engagement dans l’alternance avec l’intervention d’un de nos apprentis, Beder Ahmed, recruté grâce au mentorat du programme 100 chances, 100 emplois, et de notre Responsable de Production Mikael Marion.
L’apprentissage est une pratique développée dans l’entreprise depuis de nombreuses années à tel point que deux des membres notre Comité de Direction ont réalisé des formations en alternance chez Cap2i.
Nous employons actuellement cinq alternants soit plus de 10% de notre effectif.
Beder Ahmed a été mis en relation avec Cap2i en juin 2021 par le PTCE Vivre Les Mureaux et FACE Yvelines qui le suivaient dans le cadre du mentorat organisé par l’association 100 chances 100 emplois.
Beder recherchait un contrat en alternance pour un bac pro de technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques. Il avait l’accord d’une école mais avait des difficultés à trouver un employeur. Il est venu passer un entretien avec Mikael Marion, et a fait le tour de l’atelier. Il a séduit tout le monde par son enthousiasme.
Nous l’avons embauché début septembre et il alterne depuis les différents postes en atelier (montage, tuyautage, électricité) et en cabine d’essai et accompagne occasionnellement nos metteurs au point pour des prestations de mise en service et de SAV chez nos clients.
L’objectif est, qu’à l’issue de son apprentissage, il maitrise toutes les facettes du métier pour ensuite développer une véritable expertise.